施工管理で活躍したい女性へ！施工管理のメリットや向いている人を詳しくご紹介！
施工管理は男性が働いているイメージを持っている方も多いかもしれませんが、近年では女性の施工管理も増加しています。
白岩工業でも2025年に入社を予定している女性の内定者がおり、今後活躍が期待されています。
今回は施工管理を目指している女性に向けて、施工管理に就くメリットや向いている人をご紹介します。
施工管理の仕事に興味がある人や、建設業界で働きたいと考えている人はぜひ最後までご覧ください。
施工管理は男女問わず活躍できる仕事
施工管理はものづくりの現場を管理する仕事です。
白岩工業では特に鉄道やダムなどの大型の構造物に関わる現場も多く、一つひとつの工程管理や品質・安全管理が必要となります。
「QCDSE（Quality：品質、Cost：原価、Delivery：工期、Safety：安全、Environment：環境の5つの頭文字を取ったもの）」が大切とされ、施工管理ではそれぞれに気を配り、細かく管理をする必要があります。
施工管理の仕事は広い視野と責任感が必要になりますが、白岩工業では未経験からでも成長できる環境が整っています。
内定者時代からオーダーメイド型の教育や資格取得サポートを行なっているため、男女問わず、多くの資格を身に付けて現場で活躍できる人材に成長することが可能です。
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女性が施工管理を目指すメリット
施工管理を目指す女性は年々増えているといわれており、実際に現場でも活躍している姿がみられます。
現場で働く上で、力仕事をしたり、体力が必要だと思われる人も多いかもしれないですが、施工管理ではそれ以上にコミュニケーション能力や管理能力といった現場を管理するための力が求められます。
ヒト・モノ・カネを管理する仕事であり、多くの人間と関わるため、若手のうちから大きな成長をすることができるでしょう。
今回は女性が施工管理を目指すメリットをご紹介します。
資格を身に付けられる
施工管理を行う上で、現場で必要になる資格や知識を身につけることは欠かせません。
白岩工業では、さまざまな工事現場ごとに専門的な知識が多く必要となります。
鉄道工事、トンネル工事、ダム工事など、それぞれ必要となる工程や気をつけるべきポイントも大きく異なるため、経験を重ねることでより知識の幅が広がるでしょう。
企業によっては資格支援サポートや手当があることも多く、自分自身のスキルアップにつながります。
キャリアアップを目指せる
結婚や出産などのライフイベントがある女性にとって、職場に復帰しやすいことや育児と並行して仕事ができることは大切なポイントです。
施工管理で身に着けた知識や経験を活かし、ブランクがあってもキャリアを構築しやすいといえるでしょう。 自分自身で身につけた能力によって、キャリアアップを目指している人には特におすすめです。
白岩工業では建設キャリアアップシステム（CCUS）を導入しているため、取得している技能の見える化も進んでおり、よりわかりやすく自分自身の能力が評価されやすい環境が整っています。
建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？導入するメリットや活用法を解説！
女性の視点も活かすことができる
女性は共感力や管理能力、細やかな気遣いなど高い能力を持っている場合もあるでしょう。
人と多く接する現場であるからこそ、日々のコミュニケーションや気遣いは特に大切です。
相手のことを思った言葉をかけたり、時には女性ならではの視点を現場で活かしながら管理を行うなど、自分自身が持っている能力を使って活躍できる場所でもあります。
成長意欲を持って周りを観察できる人は、広い視点を持って指示を出すことでより円滑に現場の作業を管理することができるでしょう。
やりがいを感じられる
建設現場は大きな建設物に携わることから、完成した時の達成感は大きいものです。
建設物の全貌が少しずつ見えていく工程や、自分が関わった建設物が後世に残っていくことにはやりがいを感じられます。
自分の実力はもちろん、多くの職人さんたちとひとつの目標に向けて努力をする仕事なのでチームワークを感じられることも魅力です。
ものづくりにやりがいを感じる人は楽しんで仕事をすることができるでしょう。
施工管理はこんな人におすすめ！
施工管理は男女関係なく活躍できる職種です。
現場の管理はやりがいが大きい反面、責任感を持って仕事をする必要があります。
だからこそ、自分の裁量を持って働きたい人など、施工管理に対する「やってみたい」という思いがあることが大切です。
今回は施工管理をおすすめしたい人をご紹介します。
若手のうちからとにかく成長したい人
施工管理は「現場の経営者」として、現場に関わる職人さんの安全管理などのマネジメント、品質管理、コスト管理など「ヒト・モノ・カネ」のすべてを管理する仕事になります。
大きな責任が伴う仕事であるからこそ、スキルだけではなく、人間的にも圧倒的に成長することが可能です。
年齢に関係なく成長は可能ですが、年齢を重ねるごとに結婚・出産・子育てなど時間を要するライフイベントが増えることや、体力面を考えると20代での成長に勝るものはありません。
白岩工業ではそういった圧倒的な成長を求める人と一緒に働きたいと思っています。
手に職を付けたいと考えている人
資格や専門的な知識や経験が身につくことから、将来的に長く働きたいと考えている女性の方におすすめです。
IT化が進んでいる現代において、将来的にはなくなってしまう職業も増えているでしょう。
施工管理は人の手が必ず必要な職業であり、一度身につけた知識は一生使用できる財産となります。
日本中でこれから再開発などが多く控えているからこそ無くならない仕事であるだけでなく、圧倒的に求められる仕事です。
周囲と協力して働きたい人
施工管理は現場全体の管理をする仕事だからこそ、工事現場の元請さんや現場に携わっている職人さんなど幅広い職種の人たちとコミュニケーションを取る必要があります。
周囲の人と協力して建設物・ひとつの物を作り上げていくことに魅力を感じる人にはおすすめです。
白岩工業では現場に配属されてからも人事、先輩、同期といった社内のつながりを特に大切にしているため、相談しやすい環境が整っています。
指示を出す立場であっても自分自身だけで全て責任を背負い込まず、孤独を感じることがないでしょう。
成長できる環境で働きたい人
現場のリーダーとして責任ある仕事をするためには、日々新しい知識を身につけて学んでいくことも大切です。
ずっと成長し続けていきたいと考えている人には向いている環境だといえるでしょう。
若手のうちからヒト・モノ・カネの全ての管理に携わる仕事は他の業界にはない環境です。
今の自分からより成長したい人だけではなく、今の自分に自信がないからこそ自分を変えたいと考えている人にもおすすめできます。
白岩工業では充実した研修とフォローで成長できる！
白岩工業は「採用と教育で日本一のサブコンを目指す」という大きなスローガンを掲げています。
だからこそ、新入社員教育や、内定者フォローなど、非常に濃い研修を実施しています。
ビジネスマナーや業界知識だけではなく、「人間として成長できる環境」が整っていることが最大の魅力です。
実際に女性の内定者もいるので、ぜひご応募ください。
共に日本一のサブコンを目指しましょう。
「採用と教育で日本一のサブコン」を目指す白岩工業の新入社員研修とは？
まとめ
今回は施工管理を目指している女性に向けてメリットや向いている人をご紹介しました。
施工管理はやりがいが大きく、活躍したいと考える人であれば知識や経験を身につけてキャリアアップできる仕事です。
白岩工業では性別関係なく、20代で圧倒的に成長できる環境が整っています。
高いレベルで学びたい人や、大きな現場に関わりたい人はぜひ白岩工業で施工管理職として頑張ってみませんか？
