施工管理の将来性が高いといわれる理由とは？今後の需要やこれから活躍する方法を解説！
近年、IT化が進んでいる社会の中では仕事や働き方にも大きな変化が起き、将来的に代替される職種があることも予想されています。
施工管理はインフラや住宅など人々が生活する上で欠かせない建設に関わる仕事でもあり、スキルや知識が求められるからこそ、今後も必要とされ、安定して働き続けられる仕事であるといえるでしょう。
建設業界全体の需要も高まっていることから、これからの建設業界を担う人材はより必要とされています。
今回は施工管理の将来性が高いといわれる理由を詳しく解説するとともに、今後の建設業界の需要や施工管理として活躍する方法を紹介していきます。
ぜひ最後までご覧ください。
施工管理とは
施工管理は工事現場全体の管理をする仕事です。
施工管理では「QCDSE（Quality：品質、Cost：原価、Delivery：工期、Safety：安全、Environment：環境の5つの頭文字を取ったもの）」の管理が重要だとされており、工事全体の進行を把握する必要があります。
QCDSEは建設現場では一つも欠かすことができません。
特に大きな機材を扱う場面や、高所での作業など常に危険が伴う建設現場では、ＳのSafety（安全管理）は何よりも最優先項目です。現場管理を行う上で、働く人を守ることが必須項目といえるでしょう。
QCDSEについて詳しくはこちらをご覧ください。
QCDSEについて知ろう！ 施工管理における優先順位や取り組みを徹底解説
施工管理の現状
建設業に携わる人材の高齢化や労働人口の減少によって、建設現場では人材不足が大きな課題として挙げられているからこそ、建設業界は今後人材を増やす施策を取ることが必要となります。
施工管理を含め、建設現場全体として人材の需要に対して供給が追いついていない状態であるといえるでしょう。
特に施工管理は現場に対する深い知識やスキルはもちろん、多くの職人さんのリーダーとして働く仕事のため、現場を束ねる人間性も求められることから、一朝一夕で身に付くものではありません。ですが実は、施工管理職は未経験からでも挑戦でき、資格取得や、現場での経験を積むことで、大規模な工事現場で活躍できるようになります。
そのため、白岩工業では「採用と教育で日本一のサブコン」を目指し文系理系関係なく採用し、内定者フォロー、若手教育において完全オーダーメイド型で一人ひとりにあった教育を実施しています。研修、教育では業界・企業に関する基礎知識から現場で使えるスキル、社会人、組織のリーダーとして必要なマナーや人間性まで身につけることが可能です。
だからこそ、今までの学歴や経験ではなく、白岩工業で成長したいという前向きな気持ちや、仕事に対する熱量といった、人としての思いや姿勢を大切にしています。
施工管理の将来性が高いといわれる理由
施工管理は今後もより求められる職種になっていくと考えられています。
実際に人々が快適に生活していくために必要なインフラや住居を支えている建設業界であり、施工管理という職種は現場の管理監督を行うため、今後ITの発達により作業が機械化されたとしても残るといわれています。 だからこそ、将来的にもなくなることがない仕事だといえるでしょう。
ここからは施工管理職の将来性が高いといわれる理由を詳しく紹介していきます。
インフラや設備の老朽化によって高まる需要
道路、トンネルや橋といった生活に密着したインフラや建築物は高度経済成長期に建設されたものが多くなっています。コンクリートの寿命は一般的に50～70年と言われており、高度経済成長期やバブル期に構築されたインフラも今後は建物や設備の老朽化が進んでいくと考えられていることから、改修工事や再開発の需要も大きく高まっていくと予想できます。
また、新しい建物やインフラは時代に応じて求められる設備や仕様も変わっていることから、今後も新しい建設工事の需要が減少することは少ないといえるでしょう。
その他にも台風や地震によって設備や建物の破損も大きく、生活において問題が発生している災害地域の復興は急務を要するものです。
大きな工事現場に携わることができる人材、その中でも現場の全体管理を行う施工管理職はより多く求められていくと考えられます。
国をあげて行われる開発工事
先ほど述べたような高度経済成長期やバブル期に構築されたインフラの再開発や国をあげて行われている大規模な都市開発も進み、より生活を豊かにするための設備である高速道路やトンネル工事なども広く行われています。また、都市開発が進むことによって都市部の人口が増加し、高層マンションやオフィスビルなどの整備も必要とされています。
特にその動きはコロナ以降顕著になっているでしょう。
白岩工業が携わっている横浜湘南道路トンネル工事やJR渋谷駅改良工事なども大規模な開発プロジェクトの一環です。
JR渋谷駅改良工事についてはこちらのインタビューも合わせてご覧ください。
施工管理の現場仕事ってどんなことをやるの？大規模工事に携わる社員へインタビュー！
性別や経験を問わず働ける環境づくりが進んでいる
以前は過酷なイメージできついと言われていた工事現場でも、安全性の向上や残業上限規制による労働時間管理の厳格化など、現代においてはより働きやすい環境づくりのためにさまざまな改善が行われてきました。
また、世の中全体でダイバーシティが推進されていることもあり、建設業界においても女性の働きやすい環境整備や学歴・経験を問わずに誰でも挑戦できる教育体制の構築など、さまざま取り組みが行われている企業も増えてきています。
白岩工業でも建設業界は全くの未経験である文系学生の割合が半数を超え、25卒には女性の新入社員もいるなど、多方面で採用を行っています。学歴や経験、性別、性格ではなく、一人ひとりの思いや成長意欲を重視していることは白岩工業の大きな特徴だといえるでしょう。
また、現場ではより活用しやすいシステムも取り入れられ、将来的にも働きやすい環境が目指されています。
施工管理として活躍するために
施工管理はAI技術では代用できないスキルや知識を身につけることで長く活躍できる職種です。
それだけではなく、現場をまとめるリーダーや、現場の経営者のような役割が求められる施工管理では、働く人に対して適切なコミュニケーションを行う能力や、鉄道やダム、住宅や高層ビルなど工事内容に応じた対応も求められるでしょう。
幅広く活躍するためには国家資格である「施工管理技士」や「コンクリート技師」取得を目指すことで、より大きな工事現場の責任者として携わることができるようになります。
未経験からの挑戦や異業種からの転職をする場合は、自分自身がなりたい将来像や活躍したい環境を考えて、職場を選ぶことも大切です。
20代で圧倒的に成長できる白岩工業の環境
白岩工業では「社員が家族に誇れる会社、家族が社会に誇れる会社」という理念を掲げ、直近のビジョンとして「採用と教育で日本一のサブコン」を目指しています。
だからこそ、教育面では完全オーダーメイド型の内定者フォローや研修制度にも力を入れており、未経験の内定者でも資格取得を目指すことができ、現場で必要となる知識を身につけた上で現場に配属できるようにしているのです。
社会人としてのマナーや現場で必要となる土木建築の知識はもちろん、現場のリーダーとなる施工管理職として活躍するための人間性、社会人としての考え方も育てることのできるような研修内容を組んでいます。
白岩工業は施工管理としてのスキルアップだけではなく、人として20代で圧倒的に成長できる環境が整っています。
研修内容について詳しくはこちらも合わせてご覧ください。
「採用と教育で日本一のサブコン」を目指す白岩工業の新入社員研修とは？
まとめ
今回は施工管理の将来性を解説するとともに、今後の建設業界の需要や施工管理として活躍する方法を紹介してきました。
人々の生活を支えていくために欠かせないインフラや住居の建設に携わる工事は、今後も需要が減少することは少なく、さまざまな場所で求められていくでしょう。現場の管理を行うことができるスキルと知識を身につけた、これからの建設業界を担う若い世代の施工管理職は多く求められています。
白岩工業では採用と教育に力を入れているからこそ、「20代で圧倒的に成長したい人」、「挑戦意欲のある人」、「自分を変えたいという強い意志を持った人」を求めています。
建設業界を牽引していく人材になりたいと考えている人はぜひご応募ください。
