News カジマメカトロエンジニアリング株式会社さまと育成に関する意見交換会を実施いたしました！
2月14日午後に、カジマメカトロエンジニアリング株式会社さまと育成に関する意見交換会を白岩工業本社で実施いたしました。
今回カジマメカトロエンジニアリング株式会社さまより、取締役執行役員 川越事業所長 施工技術本部長 前川さま、経営企画部 企画管理グループ 課長 蔵田さま、経営企画部 企画管理グループ 係長 佐藤さまにお越しいただきました。
貴重なお時間をいただき誠にありがとうございました！
取締役執行役員 川越事業所長 施工技術本部長 前川さま
経営企画部 企画管理グループ 課長 蔵田さま
経営企画部 企画管理グループ 係長 佐藤さま
カジマメカトロエンジニアリング株式会社さまとは令和6年9月にも「採用と教育」に関する意見交換会を実施し、その後も電話やメールなどで継続的な意見交換を実施しております。
カジマメカトロエンジニアリング株式会社さまと「採用と教育」に関する意見交換会を実施しました！
そのなかで今回は新入社員が入社する4月を前に、育成に特化した意見交換会を担当者同士にて実施する運びとなりました。
このような形で継続的な意見交換を行う機会をいただけたことは大変うれしく思います。
今回の意見交換会では「新入社員研修のプログラム」と「若手社員への教育」を主なテーマに実施いたしました。カジマメカトロエンジニアリング株式会社さまでは、25卒入社より新入社員研修の期間を2週間から1ヶ月へと延長することとなった経緯や人材育成に関する思い、1ヶ月間での取り組みについて伺いました。
白岩工業からも現状の取り組み、研修を通して若手社員にスキルと人間性を兼ねそろえた人物となってほしい目的などをお話いたしました。
実際に白岩工業の内定者や若手社員に関係する具体的な取り組みについては、ブログでも紹介しておりますので、ぜひご一読ください。
「採用と教育で日本一のサブコン」を目指す白岩工業の新入社員研修とは？
新人施工管理の現場配属後の働き方とは？白岩工業の新入社員へインタビュー！
両社での議論を行ううちに今後に向けた取り組みや熱量があふれ、予定時間をオーバーしてしまうほど有意義なお時間となりました。
今回の意見交換をきっかけに、弊社としては今後も「採用と教育で日本一のサブコンへ」を目標に採用活動はもちろんのこと、入社される方への教育を内定者のうちから、「現場・営業所・本社」一体となって行い、一人ひとりの20代での圧倒的な成長をサポートして参ります！
