News 新入社員半年後研修を実施しました！
12月9日（月）～11日（水）までの3日間、新入社員半年後研修を実施し、今年度は例年以上に専門性の高い研修を実施いたしました。
当社は採用と教育で日本一のサブコンを目指し、内定者フォローから入社後の研修に加え、現場配属後の教育体制を入れております。また、若手社員への日々のフォローにて仕事の中での不安の解消も行っており、そのような取り組みの結果、採用倍率は25卒で17倍となり離職率も9%と非常に好水準となっております。
そのため今年の半年後研修では、一般的な半年後研修で実施テーマとして挙げられる、「仕事の中で生じた不安や悩みの解決」「今後の目標や課題の確認」ではなく、より専門性の高い研修として「安全と技術」をテーマに実施いたしました。
2日目には、当社の協力会社である株式会社岡本鉄筋様にて、鉄筋加工場の見学・実習を執り行っていただき、鉄筋資材の加工方法や寸法に関する知識など、日頃現場で目にする内容への理解を深める機会となりました。
また、当社は新入社員に「スキル×人間性」を兼ね備えた人財になってほしいと本気で考えているため、最終日の午後にはコンプライアンス研修など、人間性に関する研修も実施いたしました。
3日間の研修お疲れ様でした！
（1名は業務の都合で撮影時不在となりました）
今回の研修で学んだことを実践し、「スキル×人間性」を兼ね備えた人財となることを期待しております！
詳細は改めてブログでも紹介いたします！
