求める人物像 Personality

この場においての当たり前とは「挨拶・感謝・笑顔」「自分自身を客観視して良い部分は残し、悪い部分は改善しようとする姿勢を持っている人」という、いわば人としての品位・品格のことを指しています。
白岩工業の社員としてこれから先も日本のインフラ基盤を支え、社会に価値を提供し貢献していくためにも、まずは人として当たり前の事が出来ていなければなりません。

白岩工業の施工管理職は20代のうちから経営の三要素である「ヒト・モノ・カネ」全てを取り扱うので、人間性やスキル面で圧倒的な成長を遂げることができます。
また、取扱う工事の規模が圧倒的に大きく、加えてほぼ全ての工種（「土木一式工事」）を扱うことも可能です。若手の内から多くの経験を積むことで、今後の成長度合いやキャリアも大きく変わっていきます。
20代のうちから圧倒的に成長したい、活躍したいという気持ちを持っている方をお待ちしています。

白岩工業はメディアにも掲載されるような大型現場を多数手掛けています。求められる責任は大きいですが、その分非常に社会性が高くやりがいのある仕事のため、成長意欲や挑戦意欲のある方を求めています。

白岩工業の施工管理ではコミュニケーション能力や思いやり、土木の知識など様々なスキルが求められるからこそ、何よりも教育を大切にし、内定者フォローや新入社員研修にも力を入れています。充実した研修内容、フォロー体制を確立しているからこそ「白岩工業に入社することで今までの自分を変えたい」という強い思いを持って入社してくれた方もいます。
前項の「チャレンジ精神を持った人」とも共通しますが、このような前向きで強い気持ちを抱いている方を白岩工業では求めています。

白岩工業では「社員が家族に誇れる会社、家族が社会に誇れる会社」という会社理念を掲げ、また直近のビジョンとして「採用と教育で日本一のサブコンを目指す」ことを目標にしています。
会社理念やビジョンの達成のために、そして、社会に対して価値を提供し続けることが出来る会社であるためにも、これから先の白岩工業の将来を担う存在となる若手の力を必要としています。